任职要求: 1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、有3年以上的本职工作经验，熟悉现代企业管理标准和流程，能根据企业发展建立健全管理制度体系，并具较强的执行力；
3、具有较强的人力资源战略规划、人力资源开发和培训能力、薪酬绩效管理及改善能力，熟悉国家相关劳动法律法规；
4、善于时间管理和团队管理，具备较强的语言表达能力、书面表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和学习能力，有良好的组织、协调能力，应变能力及综合判断能力强；
5、有优秀的公文写作能力和计算机操作能力。